Informe 2022

PDS 2025

Necesitamos acelerar y tenemos un plan

Imagen PDS 2025
Imagen PDS 2025

El propósito del PDS 2025 es impulsar a ACCIONA Energía a reimaginar las infraestructuras.

ACCIONA Energía invierte, desarrolla y opera activos de energías renovables y otras soluciones para la descarbonización capaces de hacer sostenible el planeta. La compañía aspira a convertirse en un líder reconocido en desarrollar activos de infraestructuras básicas con un valor regenerativo de impacto positivo pensado para las personas y el planeta.

Áreas de acción de los pilares del PDS 2025

Cada uno de los cuatro pilares del PDS 2025 tiene varias áreas de acción y un camino marcado para poder generar un impacto regenerativo al final del periodo establecido.

Imagen - Personas en el centro
Imagen - Planeta positivo
Imagen - Liderazgo exponencial
Imagen - Integrar para transformar

Balance y palancas de actuación

Personas en el centro

Calidad de vida, futuro inclusivo

Nuestra ventaja proviene de las personas

Palanca activada parcialmente
Palanca activada totalmente

Principales palancas 2025

Activación

Avances 2022 indicadores destacados

Icono - Liderazgo

Liderazgo

Desarrollaremos agentes de cambio capaces de aportar valor diferencial.

  • Definición del propósito, promesa y principios de la compañía que se implantará a partir del 2023.
Icono - Diversos e inclusivos

Diversos e inclusivos

Seremos más diversos porque ello nos hará mejores.

  • 26% de mujeres en posiciones pre-directivas y directivas.
  • 1,58% brecha salarial.
  • Incremento del 13,12% de la plantilla con discapacidad en España respecto a 2020.
  • 3 proyectos vivos 50:50.
Icono - Reconocimiento del mérito

Reconocimiento del mérito

Evolucionaremos nuestro modelo para reconocer mejor la excelencia y el esfuerzo sobresaliente.

  • Programas específicos de formación y desarrollo diseñados para impulsar el desarrollo, la excelencia técnica, especialización, internacionalización y la visibilidad para los colectivos críticos.
  • Ampliación hasta el 10% del peso de los indicadores relativos al PDS en los sistemas de reconocimiento y retribución variable de los empleados elegibles al bono de la compañía.
Icono - Entorno

Entorno

Dispondremos de entorno de trabajo inteligente y seguro, reflejo de nuestros valores.

  • Programa de prevención y salud con cobertura del 100% de los empleados.
  • Programa global de hábitos de vida saludable y gestión emocional.
  • Galardón de la Unión Europea en la categoría de Conductores Profesionales por el programa Drive Safe.
  • Implantación de un programa de Gestión de la Seguridad y Salud de Contratistas.
  • -36% Índice de frecuencia de accidentes de empleados propios y subcontratistas.
  • Participación en la organización GWO Global Wind Organization.
Icono - Acceso a derechos

Acceso a derechos

Aseguraremos el cumplimiento de los derechos fundamentales de las personas que participan en nuestros sistemas de valor.

  • Aprobación de la Norma Corporativa del Sistema de Control Interno de Salvaguardas Sociales.
  • 99% de proveedores homologados.
  • 132 auditorías realizadas a proveedores directos y 40 a proveedores tier 2.

Planeta positivo

Del net zero a la contribución positiva

Invertir para regenerar el planeta

Palanca activada parcialmente
Palanca activada totalmente

Principales palancas 2025

Activación

Avances 2022 indicadores destacados

Icono - Clima

Clima

Ampliaremos nuestro reconocimiento como protagonistas de la transición hacia una economía descarbonizada.

  • Más de un 99 % del CapEx elegible está alineado con la taxonomía europea de actividades sostenibles.
  • Reducidas las emisiones GEI de alcances 1 y 2 en un 80% con respecto al año base 2017.
Icono - Biodiversidad

Biodiversidad

Generaremos capital natural neto positivo.

  • Plantación adicional acumulada 2021-2022 de 198.081 árboles.
  • Implementada primera fase piloto de cuantificación de riesgos relacionados con la naturaleza – TNFD.
Icono - Circularidad

Circularidad

Dispondremos de capacidades para desarrollar proyectos zero waste.

  • 13% de recursos renovados o reciclados consumidos.
  • 98% de la generación de residuos destinada a valorización.
Icono - Agua

Agua

Aumentaremos significativamente la provisión de agua de calidad y su uso sostenible con alta tecnología.

  • -45% el consumo de freshwater (agua superficial, subterránea y municipal) en zonas de estrés hídrico.

Liderazgo exponencial

Autenticidad, transparencia

Perseguimos un propósito

Palanca activada parcialmente
Palanca activada totalmente

Principales palancas 2025

Activación

Avances 2022 indicadores destacados

Icono - Autenticidad

Autenticidad

Compartimos los mismos valores, trabajamos para el mismo propósito en cada centro de trabajo.

  • Incremento del 58% en la participación de la plantilla en la encuesta de Engagement & Sustainability Global Barometer. El compromiso del empleado de ACCIONA a nivel global se sitúa en el 69%.
Icono - Innovación transformacional sostenible

Innovación transformacional sostenible

Desarrollaremos un valor innovador diferencial regenerativo en las principales soluciones de la compañía.

  • 15% de los proyectos de innovación incorporarán algún componente regenerativo en su diseño y ejecución.
Icono - Gobernanza

Gobernanza

Mantendremos el liderazgo desde el órgano de gobierno de ACCIONA Energía del impulso y la supervisión del cumplimiento del propósito de la compañía.

  • Presentación y aprobación de la Comisión de Auditoría y Sostenibilidad del propósito, promesa y principios de la compañía.
  • 45,5% de mujeres miembros del Consejo.
  • 0% de compras generales a proveedores No Go.
Icono - Transparencia

Transparencia

Nos someteremos al contraste del constante escrutinio.

  • Despliegue de la herramienta Minerva, que permite disponer de un sistema de reporte digital y transparente para todos los proyectos de ACCIONA.
  • Participación en 6 foros abiertos de diálogo e intercambio de ideas.
  • Comienzo de la implantación del nuevo modelo de evaluación ESG de proveedores.

Integrar para transformar

Diferencia sostenible en cada proyecto

La diferencia sostenible de ACCIONA Energía será evidente en cada proyecto

Palanca activada parcialmente
Palanca activada totalmente

Principales palancas 2025

Activación

Avances 2022 indicadores destacados

Icono - Enfoque a través de soluciones

Enfoque a través de soluciones

La propuesta de valor se basará en infraestructuras integradas diseñadas para maximizar su contribución a los objetivos de desarrollo sostenible.

  • 114 proyectos y servicios con Gestión del Impacto Social en 13 países, con un total de 212 iniciativas implantadas.
Icono - Innovación transformacional sostenible

Innovación transformacional sostenible

La diferencia sostenible de ACCIONA Energía será evidente en cada proyecto.

  • Publicación del “Regenerative playbook” que ayudará a articular la diferencia sostenible en los proyectos.
Icono - Ecosistemas locales

Ecosistemas locales

Desarrollaremos un ecosistema de organizaciones capaces de aumentar nuestra capacidad de transformación regenerativa.

  • 1.432 horas de voluntariado invertidas por empleados de ACCIONA Energía.
  • Alianza con WBCSD.
Icono - Financiación de impacto

Financiación de impacto

Maximizaremos la capacidad de las finanzas sostenibles para reforzar el valor de la compañía y las ventajas competitivas regenerativas en nuestros proyectos..

  • 5.092 M€ de financiación vinculada a objetivos de sostenibilidad.